НОВОРІЧНІ КОРПОРАТИВИ: Сценарій №3 - Бразильський карнавал

Сценарій №2: Oscar Party  ЧИТАТИ ТУТ

Шалені креативщики-організатори Бюро розваг CreActive Event розробили програму корпоративної вечірки «Бразильський Карнавал» спеціально для молодих (душею та духом!),  успішних компаній та підприємств, котрі не бояться яскравих експериментів. Таку вечірку забути просто не можливо! Усі працівники зможуть показати свої нерозкриті досі творчі таланти та грані особистості.  Запальна атмосфера карнавалу перенесе вас  прямо на Копакабану в Ріо-де-Жанейро. Блиск, гамір та купа неймовірних та неочікуваних «приколів» від співробітників зможуть якнайкраще розслабити та зарядити позитивом і мотивацією усіх присутніх як мінімум на рік вперед! 

НОВОРІЧНІ КОРПОРАТИВИ: Сценарій №2 - Oscar Party

Сценарій №1: Wild Wild West  - ЧИТАТИ ТУТ

Вважаєте, що ваша компанія – це справжня зірка в своєму сегменті бізнесу? Тоді сценарій Новорічної вечірки OSCAR Party створено саме для вас! Нарешті ви зможете нагородити усіх працівників справедливо по заслугам! 

НОВОРІЧНІ КОРПОРАТИВИ: Сценарій №1 - Wild Wild West!

Чим ближче грудень – тим стає спекотніше… Не відчуваєте?! Дивно.. Усі питання – до свого керівництва. Адже більшість завбачливих керівників уже відтепер доручають спеціалістам підготовку до новорічного корпоративу

Часто-густо обов’язки івент-агенції на двох ніжках падають прямо на голову головному бухгалтеру чи офіс-менеджеру.  Тому, хоч якими б золотими професіоналами в своїй основній галузі вони не були, з організацією новорічного корпоративу справляться максимум на трієчку: ресторанчик, банкетик, «дощики» на шиї, Дід Мороз зі Снігуркою та мішком «сороміцьких» і «бородатих» конкурсів та жартів, дискотечка… от і все, свято скінчилось. З понеділка все обговориться за кавою в офісі, переглянуться типові фото і всі знову розбіжуться по своїм справам ніби нічого й не було… 

А бажаєте цього року влаштувати такий корпоратив, який переверне з ніг на голову ваше уявлення про такі заходи? Душа прагне справжніх колективних пригод та чогось неймовірного?

Квести в культурі корпоративного відпочинку

Корпоративний квест – це різновид командної гри, учасники якої повинні у найкоротший термін виконати поставлені завдання, застосовуючи логіку, кмітливість, ерудицію, витривалість, нестандартне мислення, крім того, швидко впоратися з квестом вдасться лише завдяки злагодженій роботі всієї команди.

Переваги квесту, як виду корпоративного відпочинку

1. Квест сприяє згуртуванню колективу та формуванню загальної мети.
2. Створюється дружня атмосфера.
3. Розкриваються особисті якості кожного працівника.

Корпоративна вечірка: правила для шефа

Продовжуємо обговорювати поведінку керівника на корпоративній вечірці. У попередній статті ми описали як не треба поводитися, у цій же піде мова про те, яким має бути ну майже ідеальний шеф на корпоративі.

Зрозуміло, що, по-перше, не слід робити тих помилок, про які уже йшла мова. Далі перша особа компанії має виголосити перший тост: в абсолютній тиші та при стовідсотковій увазі всіх присутніх, у всіх в руках келихи, а на обличчях написано (не у буквальному сенсі, звісно): «Шеф говорить!» У першому тості гумор допустимий, але у аптечному дозуванні.

Найбільш переважні теми тосту:
• яких успіхів ми досягли спільно,
• яких успіхів ми ще доб'ємося спільно,
• як я радий, що працюю з такими людьми, як ви,
• як вдячна вам компанія за той внесок, який ви зробили.

3 секрети вдалого зимового корпоративу

Ваша компанія уже знаходиться в приємному очікуванні найвеселіших днів у році – зимового корпоративу? Тоді вам просто необхідно дізнатися та розповісти HR-щику 3 найважливіші секрети, завдяки яким ваш зимовий корпоратив буде справді яскравим, веселим та незабутнім.

Досить перетворювати свято на банальну «п’янку» та нудний бенкет. Зверніться у Бюро розваг CreActiveEvent та спокійно займайтеся власними справами – ми володіємо великим досвідом у проведенні зимових корпоративних заходів та знаємо не лише 3, а й як мінімум 100 секретів їх успішної організації.

Секрет №1. У потрібному місці, у потрібний час!
Одним з найважливіших моментів є вибір часу та місця проведення корпоративу. До прикладу, якщо в середині грудня ви оберете для відпочинку Карпати – то не прогадаєте. Імовірність морозної та сніжної погоди у цей період тут дуже висока. А це вплине на загальний настрій, дозволить провести командні активності на свіжому повітрі та залишить купу приємних спогадів на чудових пам’ятних фотографіях.

Корпоративна вечірка: 10 антиправил для шефа

Протягом року з приводу різних свят і без приводу проводиться маса корпоративних вечірок. Кожна фірма проводить їх по-своєму. Навіщо їх взагалі влаштовують? Що це дає? Багато керівників вважають, що корпоративна вечірка - марно витрачені час і гроші, що це потрібно тільки персоналу. Насправді визначено, що навіть найпростіша вечірка у колективі підтримує бойовий дух, згуртовує команду, підвищує авторитет керівника.

Як можна винести з цього максимум користі, не принісши шкоди? Насамперед необхідно постаратися уникнути типових помилок . Завжди простіше аналізувати помилки.  Тому почнемо з них.

Отже, десять типових помилок шефа при проведенні корпоративних вечірок:

1. Керівник приходить на вечірку в тому ж костюмі, в якому ходить в офісі.
Таким чином, він дає зрозуміти, що відноситься до заходу, як до елементу своїх службових обов'язків. Він тут на роботі. Це насправді так, тільки, працюючи на вечірці, керівник повинен робити вигляд, що відпочиває. Це найважча робота, але саме вона і є мірилом професіоналізму.

Новий тренд у світі бізнесу: діловий туризм, MICE-туризм

Діловий туризм (бізнес-туризм, MICE-туризм) — це подорожі, що здійснюються з метою участі в конгресах, зборах, семінарах та інших важливих ділових заходах.

Сьогодні замість терміну “діловий туризм” часто використовується англійський термін-абревіатура — MICE:

• Meetings - зустрічі,
• Incentives - мотивуючі поїздки,
• Conferences - конференції,
• Exibitions - виставки.

MICE-заходи спрямовані на розвиток, мотивацію, навчання персоналу, партнерів і клієнтів компанії, а також на представлення продукту компанії, її самої, її цінностей, філософії та можливостей для внутрішнього і зовнішнього споживача.